Equityworld Futures Pusat : Perusahan Fintech Kesulitan Rekrut Karyawan Jika Inggris Tinggalkan Uni Eropa

Equityworld Futures Pusat – Meninggalkan Uni Eropa mempersulit perusahaan-perusahaan fintech di Inggris untuk merekrut orang-orang berbakat, sebuah laporan mengatakan pada hari Selasa, mengancam akan membanting rem pada sektor pertumbuhan 7 miliar pound ($ 9 miliar) seperti negara-negara Uni Eropa meningkatkan persaingan.

 

Equityworld Futures Pusat : Perusahan Fintech Kesulitan Rekrut Karyawan Jika Inggris Tinggalkan Uni Eropa

Laporan Fueling Fintech dari TheCityUK, yang mempromosikan Inggris sebagai pusat keuangan, dan perusahaan rekrutmen Odgers Berndtson, mengatakan fintech dan perusahaan jasa keuangan lainnya harus bekerja lebih keras untuk mengamankan keterampilan yang mereka butuhkan.

Fintech mempekerjakan 60.000 orang dan investasi tumbuh 154 persen pada 2017.

Laporan ini menawarkan cara untuk menghasilkan lebih banyak talenta teknologi “buatan sendiri” ketika imigrasi menghadapi pembatasan setelah Brexit.

“Sejak pemungutan suara Brexit pada Juni 2016, telah terjadi penurunan signifikan lulusan yang datang ke Inggris dari Perancis dan Jerman pada khususnya,” kata Miles Celic, kepala eksekutif TheCityUK.

Hingga seperlima dari keterampilan yang dibutuhkan dalam beberapa tahun terakhir telah datang dari negara-negara Uni Eropa, dan UK hirers sekarang melihat migrasi bersih lulusan teknologi kembali ke blok.

Perusahaan berjuang untuk mengisi peran dalam pengkodean, komputasi awan, pembelajaran mesin, pengembangan perangkat lunak, dunia maya, kecerdasan buatan dan blockchain, kata laporan itu.

“Ada risiko bahwa para migran berbakat dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh Inggris akan pergi sebelum keterampilan ini dapat digantikan oleh bakat yang tumbuh di rumah,” kata Celic.

(GRAPHIC: TheCityUK / Odgers Berndston Report – https://tmsnrt.rs/2ObgELT)

Laporan ini merekomendasikan menyalin obat-obatan dan manufaktur dengan menjalin kemitraan jangka panjang dengan akademisi untuk menciptakan saluran tenaga kerja yang terampil – dan juga melihat melampaui lulusan.

Pengumpulan data yang lebih baik tentang keterampilan yang dibutuhkan dan pelatihan ulang yang lebih baik dari karyawan yang ada juga diperlukan, kata laporan itu.

Inggris telah muncul sebagai pusat fintech terkemuka di Eropa dalam beberapa tahun terakhir tetapi sekarang menghadapi peningkatan persaingan dari kota-kota UE seperti Berlin, Paris dan Luksemburg yang dapat menawarkan akses ke pasar tunggal blok yang luas. Akses masa depan Inggris ke pasar UE masih belum jelas untuk beberapa waktu mendatang.

“Kekurangan bakat teknologi saat ini adalah masalah strategis bagi industri jasa keuangan dan terkait profesional di Inggris, namun sedikit yang telah dilakukan untuk mengukur kebutuhan keterampilan kami saat ini dan masa depan,” kata Nathan Bostock, kepala eksekutif Santander (MC: SAN) UK bank dan ketua kelompok kerja TheCityUK tentang perdagangan dan investasi.

 

news edited by Equityworld Futures Pusat